terça-feira, 10 de março de 2009

Dicas para um bom Curriculum Vitae

Este é um tema bem polêmico que eu gostaria de abordar e lamento se não chegar a uma conclusão definitiva ao final deste texto, porém já aviso a vocês de antemão que isso não ocorrerá, a minha idéia e dar idéias.

Uns dizem que CV bom é aquele de uma página, suscinto que o entrevistador "bate o olho e pumba" te contrata. Outros dizem que CV bom tem que ter duas folhas e conter todas as suas realizações, podendo chegar a até 3 folhas no caso de gerentes e diretores.

Bem... na minha opinião, como técnico da área, quando analiso um CV, acho que CV bom é aquele que tem conteúdo e é assim que eu faço o meu próprio. Porém antes de chegar nas mãos de um técnico da área que vai avaliar o conteúdo, todos nós sem exceção temos de passar pelos padrões de recrutamento do RH.

Para estagiário ou profissionais em início de carreira eu acho que uma folha é mais do que suficiente, mas para profissionais experientes tem que ser duas, senão ele fica muito superficial, quanto a diretores eu ainda não cheguei lá, não posso dizer na prática, rs.

Tamanho também não é documento, pode existir um CV de uma página horrível de se ler e outro de duas que a leitura flui bem, então nos deparamos com o tema de lay-out, textos amigáveis e frases curtas bem como uma boa concatenação de idéias.

Algumas dicas muitíssimo básicas são:
1-Erros de português são "inadmeçíveis", rs
2-Logo abaixo das Qualificações: se vc tem uma trajetória profissional de alguns anos, coloque-a primeiro, senão coloque sua formação escolar
3-NUNCA coloque número de documentos
4-Tenha um objetivo claro
5-Eu evitaria logotipo e fotos
6-Eu procuro sempre colocar os textos na primeira pessoa com frases curtas objetivas e dando nome aos bois, exemplo, Implementei o sistema X que faz chover em dias quentes no sertão do Ceará, desenvolvi tal relatório utilizado para cortar custos, etc...
7-Mantenha o CV bonito de se ver! Use seu feeling para isso, mas evite fontes coloridas, moldurinhas, florzinhas e outras coisas "frufrus", talvez para profissionais de criação, moda, marketing seja adequado mas não para TI, para nós fontes pretas, fundo branco e espaçamentos padronizados já é um bom começo

Veja o CV abaixo e fiquei à vontade para copiá-lo como template:

Virgulino Ferreira, Lampião
Brasileiro, casado
Vila Xispito Cássio Abreu Moura de Albuquerque Sabará do Rego – São Paulo, SP
Tel.: (11) xxxx-xxxx ou xxxx-xxxx
E-mail: vferreira_lamp@xxxxxx.com.uk


OBJETIVO

Qualidade de Software

IDIOMA

Inglês : Avançado


QUALIFICAÇÕES

• Tecnologia da Informação: 12 anos de experiência na área
• Gerenciamento de Projetos: Certificado PMP e atuação como Líder de Projetos com foco em Qualidade, de acordo com as melhores práticas do PMBOK, Experiência em diversos projetos Offshore com equipes multidisciplinares
• Quality Assurance: líder técnico de quality assurance, trabalhando em conjunto com gerentes de projetos, desenvolvedores e Qas além de experiência como Tester, montagem de planos de teste, casos de teste, monitoração, controle e execução dos mesmos, baseado nas especificações funcionais, Mercury Quality Center em nível de administrador


CERTIFICAÇÕES

• SAP KD – 2008

RESUMO PROFISSIONAL
(EMPRESAS EM ORDEM DECRESCENTE DE DATA)

EMPRESA: XYXYXYXYXYX
Analista de Sistemas Sênior - Período: 02/1990 – 02/1995
PROJETO hhhhhhhhhhhh:
Consultoria no AP, desenvolvendo interfaces EDI para Banco da Praça e dando suporte aos demais bancos dentro do padrão CNAB além de desenvolvimento de alguns relatórios e interfaces para Excel.

PROJETO PPPPPPPPPPPP:
Atuei na integração via EDI com as montadoras e na implantação do ERP Cata-loco, além de alguns trabalhos de como desenvolvedor no sistema de JIT (Just in Time) e alocação de estoques FIFO (First in First Out) em nível físico de estoque


FORMAÇÃO


• Pós Graduação em Análise de Sistemas
FCE – Faculdade de Ciencias Esotéricas - 1.998

• Graduação em Administração de Empresas - 1.995
UP - Universidade Picareta - 1.997

CURSOS
• Programação em Xilli Beans v.9 - 1997


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